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仕事を楽しく、組織を元気に

仕事を楽しく!

ISOの仕事を言い渡されたとき、正直ブルーになるのではないでしょうか? 私は少し立場は異なりますが、ISOコンサルの仕事を渡されたときブルーになりました。
しかし、当時その会社で誰もやっていなかったこともあり、気持ちを切り替え、この会社で先駆者になるとの思いで取り組みました。
おかげさまでその会社では初めてISOコンサルを成功させることができました。
仕事には面白い・つまらないがあるのでなく、やり方次第で楽しくもなり、楽しくなくなることもあります。
ISOやその他の仕事を少しでも楽しいものにできればと思います。

組織を元気に!
組織に必要なものは何でしょうか?
それは「元気」という一つの言葉に集約できると考えています。
アントニオ猪木さんも

「元気があれば何でも出来る」

と言っていますが、まさにその通りです。
もう少し組織的に元気とはなんだろうと考えてみました。
私の考えとしては3つです。

一つ、お客様の満足がある
二つ、働いているスタッフの満足がある
三つ、業績が良い

これをもって組織が元気と言えるのではないでしょうか。
ISOを通して仕事を楽しく、組織を元気にしていければと思います。

よろしくお願いします。

有限会社プリンスキー  代表取締役 山口智朗

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